Prestiti Cessione del Quinto

Confrontiamo le migliori banche per te

Scopri di più sull’ cessione del quinto

Tutto quello che devi sapere

La Cessione del Quinto è un prestito personale non finalizzato che viene addebitato direttamente sullo stipendio o sulla pensione del richiedente. La rata è fissa e può arrivare ad un massimo del 20% dello stipendio netto. Non è necessario presentare giustificativi di spesa o preventivi, e può essere erogato anche ai cattivi pagatori e ai protestati.

La Cessione del Quinto è un prestito personale non finalizzato che viene addebitato direttamente sullo stipendio o sulla pensione del richiedente. La rata è fissa e può arrivare ad un massimo del 20% dello stipendio netto. Non è necessario presentare giustificativi di spesa o preventivi, e può essere erogato anche ai cattivi pagatori e ai protestati.

La Cessione del Quinto prevede che il datore di lavoro o l’ente previdenziale si impegni a trattenere la rata concordata direttamente dallo stipendio o dalla pensione del richiedente. In caso di riduzione dello stipendio, sospensione del pagamento o perdita del posto di lavoro, la rata può essere ricalcolata, sospesa o ripresa con il nuovo datore di lavoro. In caso di premorienza, l’assicurazione salda il debito residuo e i familiari non hanno l’obbligo di restituire il prestito.

La Cessione del Quinto prevede che il datore di lavoro o l’ente previdenziale si impegni a trattenere la rata concordata direttamente dallo stipendio o dalla pensione del richiedente. In caso di riduzione dello stipendio, sospensione del pagamento o perdita del posto di lavoro, la rata può essere ricalcolata, sospesa o ripresa con il nuovo datore di lavoro. In caso di premorienza, l’assicurazione salda il debito residuo e i familiari non hanno l’obbligo di restituire il prestito.

Domande frequenti

Conviene soprattutto per chi ha una buona stabilità lavorativa e necessità di finanziare progetti di durata non superiore ai 10 anni. La trattenuta automatica sullo stipendio permette di non dover ricordare le scadenze. 

Il quinto cedibile è il 20% dello stipendio netto mensile, ovvero l’importo massimo che potrà avere la trattenuta utilizzata per rimborsare il prestito.

I tempi di erogazione variano dalle 2 alle 4 settimane. È possibile rimborsare anticipatamente l’importo dovuto, ottenendo una riduzione del costo totale del credito pari all’importo degli interessi e dei costi anticipati per la vita residua del contratto.

Non sono richieste garanzie aggiuntive, poiché il prestito è garantito dal reddito del richiedente.

Le principali differenze riguardano l’importo della rata, la modalità di rimborso e l’importo erogabile.

La Cessione del Quinto può essere una scelta adatta per chi ha un contratto a tempo indeterminato o una pensione e necessita di un piano di rimborso a lungo termine.

Il rimborso avviene tramite trattenuta mensile diretta dallo stipendio o pensione, fino a un massimo del 20% dello stipendio o pensione netti mensili.

Il rimborso avviene tramite trattenuta mensile diretta dallo stipendio o pensione, fino a un massimo del 20% dello stipendio o pensione netti mensili.

Il TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) indica il costo complessivo del prestito, incluso interessi, spese e imposte.

Sì, la Cessione del Quinto è protetta da una polizza  che copre il rischio di credito in caso di decesso del titolare e/o perdita di impiego.

Come funziona Konfronta.it?

Scopri le ultime novità su come lavoriamo con i nostri partner

Post Sul Blog

Scroll to Top