Come dipendente, hai il diritto di ricevere indennità economiche per favorire il tuo passaggio alla pensione. Queste indennità sono chiamate TFR e TFS e si accumulano nel corso del tuo lavoro attraverso un accantonamento costante. Tuttavia, la modalità di erogazione di queste indennità varia a seconda del settore di appartenenza del lavoratore. I dipendenti pubblici e privati ricevono prestazioni diverse. Scopriamo insieme la differenza tra TFR e TFS.
TFS e TFR: come ottenere l’indennità di fine servizio e di fine rapporto
Vuoi scoprire la differenza tra TFR e TFS? Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è un’indennità che spetta ai lavoratori dipendenti pubblici e privati al momento della conclusione del rapporto di lavoro, indipendentemente dalla ragione che porta alla cessazione. Il TFS (Trattamento di Fine Servizio) è invece riservato solo ai lavoratori pubblici e statali, a condizione che siano stati assunti a tempo indeterminato prima del 1° gennaio 2001.
Il TFS viene liquidato al raggiungimento dei requisiti pensionistici e l’ente di competenza è l’Inps. Scopri nel dettaglio come vengono calcolate e corrisposte le indennità e le tempistiche di erogazione!
Pensionati pubblici e statali: come richiedere l’anticipo TFS/TFR
Hai lavorato per anni come dipendente pubblico o privato e ora sei pronto per andare in pensione? È importante capire quali indennità hai diritto di ricevere al termine del tuo rapporto di lavoro, come il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) o il TFS (Trattamento di Fine Servizio).
Mentre i dipendenti pubblici hanno diritto a entrambi i trattamenti, i dipendenti privati solo al TFR. Conoscere i tempi di liquidazione delle prestazioni è importante per pianificare il tuo futuro finanziario. I dipendenti privati possono ottenere il TFR in qualche settimana dal pensionamento, mentre i dipendenti pubblici possono dover attendere oltre un anno per ricevere le loro indennità.
Per questo motivo, l’anticipo TFS/TFR è stato introdotto come una forma di prestito che consente agli ex dipendenti pubblici di ottenere un anticipo delle loro indennità da una banca, a fronte del pagamento di un interesse.
Scopri come ottenere l’anticipo TFR o TFS: i requisiti economici da soddisfare
Prendi il controllo della tua indennità di fine rapporto o servizio con l’anticipo TFR/TFS. Scegli di ottenere l’intera indennità o solo una quota, a seconda delle tue esigenze. Approfitta delle condizioni agevolate offerte dall’Accordo Quadro tra ABI, Inps e alcuni ministeri per ottenere un anticipo fino a 45.000 euro a tasso agevolato.
Oppure, considera l’opzione di richiedere il prestito da una banca o società finanziaria che non ha aderito alla convenzione, ma che ti permetterà di ottenere il 100% dell’indennità spettante, anche se superiore a 45.000 euro. Fai la scelta giusta per te con l’aiuto di un consulente finanziario esperto nel settore.